Personelin, işyerinde beraber görev yaptığı başka bir çalışana beddua etmesi “haklı nedenle” fesih sebebi teşkil eder mi?

28 Mart 2022

"Somut uyuşmazlıkta; dosya içeriği ve tanık beyanlarına göre, davalı şirkete ait otelde kat görevlisi

Çalışma koşullarının sağlıksız oluşu personele sözleşmeyi kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde haklı fesih imkanı tanır mı? Personelin maruz kaldığı İSG risklerine önlem kapsamında işverenin alm
Personele yılda sadece 5 gün izin kullandırılması, sözleşmenin personelce haklı nedenle feshi ve kıdem tazminatı ödenmesi sonucunu doğurur mu?

24 Mart 2022

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararının ilgili bölümü şu şekildedir:

"4857 sayılı İş Kanunu'nun

İkale ile iş sözleşmesinin sonlanmasında çıkış kodunun 4 olarak gösterilmesi ikalenin geçerliliğini etkiler mi?

21 Mart 2022

Konu hakkında verilen kararın ilgili bölümü şu şekildedir:

"...davacıya normal ödenmesi

Yargıtay: Çalışanın nöbeti teslim almak için işe yarım saat erken gelmesi fazla çalışma niteliğinde değildir.

22 Ekim 2015

Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 03.05.2012 tarihli kararında, çalışanın nöbeti teslim almak için işe yarım

previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

Son Yazılar

Makaleler

Güncel İş Hukuku

Bu blogun amacı İş Hukukuna dair güncel makale ve bilgi paylaşımlarının aktarılmasıdır. Bu blogta yer alan makale ve görüşler makale yazarının kendi şahsi görüşü niteliğindedir.

Popüler Yazılar
Kategoriler
Güncel İş Hukuku