Blog

RSS
l003

Kendine Ayna Tutabilmek….

19 Kasım 2015 günü IK Profesyoneli Gökhan Yılmaz ve Burçin Soray Erdağ “İnsan Kaynakları Bloglarına Eleştirisel Bakış” isimli bir yazı yayınlandı. İlgili yazıya buradan ulaşabilirsiniz.

 

Yazının özetini kısaca; blogların sayısından daha çok niteliklerinin nasıl artırılabileceği olarak yorumlayabiliriz.

xxxxxxxxxx

Kültürümüzde genelde eleştiri ile kötüleme bir tutulduğu için, çok fazla eleştirel yoruma yer verilmez. Oysa eleştiri kişinin kendini geliştirmesi için en önemli araçlardan bir tanesidir.

Sözün özü; “ayıp olur” düşüncesi ile yapılmayan her eleştirinin gelişimin önündeki en büyük engellerden birisi olarak görüyorum.

Bundan yola çıkarak, kendi blogumu olabildiğince objektif olarak eleştirmek istiyorum.

Bakalım başarabilecek miyim?

Blogda

  • Görsel olarak çok fazla siyah tonu var, yazılarda resme  az yer veriliyor. Renkler daha canlı olabilir.
  • Kategorilere uygun paylaşımlar yapılmıyor. Hemen hemen tüm paylaşımlar ana sayfadaki genel bölümünde yapılıyor.
  • Etiketleme kimi yazılarda var kimilerinde yok.
  • Yargıtay kararlarının paylaşıldığı kimi yazılarda kararın tümüne yer verildiği için okuyucu için anlama ve sonuç çıkarma zor oluyor. Okuyucu için  özet bilginin olmasına özen gösterilmesi gerekiyor.
  •  Yapılan projelerin duyurulması için ana sayfada ayrı bir proje bölümünün açılması daha yerinde olur.
  • Makalelerde, okuyucunun anlayabileceği basit ve sade bir dil kullanılmasına daha çok özen gösterilmeli.
  • Klasik konuların dışında, güncel ve sıklıkla değinilmeyen konulardaki araştırma ve yazılara ağırlık verilmeli.
  • Okuyuculara Yargıtay kararlarının ne anlama geldiği, temyiz incelemesinin kapsamı hakkında kısa bir bilgi notu sunulmalı.
  • Dil  ve imla kurallarına  dikkat edilmeli ve daha anlaşılır bir uslupla yazılar kaleme alınmalı.
  • Blogda yabancı dilde yayın yapabilmek için”İngilizce” vd diller bölümünün de açılması, bu sayede güncel gelişmelerin diğer dillerde de yayınlanmasının sağlanması uygun olabilir.
  • Sadece olanın duyurulması şeklinde değil de, olması gerekenin de daha eleştiril bir bakış açısı ile değerlendirilmesi daha sağlıklı olur.
  • Yazıların belirli bir periyotta ve disiplinli bir şekilde yayınlanmasına gayret edilmeli.
  • Yurt dışı bloglar dikkatli bir şekilde incelenip, yeni gelişmelerin daha dikkatli bir şekilde takip edilmesi.
  • Özellikle İş Hukuku’na dair diğer ülke mevzuatları ve bizdeki mevzuat konusunda karşılaştırmalı araştırmalara yer verilmesine özen gösterilmeli.
  • Konu anlatımı yerine “vaka analizi” şeklindeki örneklere daha çok yer verilmeli.
  • Sadece kendi yazılarımıza yer vermek yerine, konu hakkındaki profesyoneller veya öğrenciler ile birlikte ortak çalışma ve yazılara daha çok yer verilmeli

Yukarıdaki listede yer alan konuları daha da artırabiliriz. Ancak şu aşamada aklıma gelenler bunlar.

xxxxxxxxxx

İyi ki Gökhan Yılmaz ve Burçin Soray Erdağ başta bahsettiğim yazıyı yazmışlar. Bu en azından kendime ayna tutmama vesile oldu.

Siz de kendinize ayna tutmak isterseniz, bunu deneyin derim..

 

0 - Bu yazıyı ilk beğenen sen ol!

4 comments

Gökhan Yılmaz on 20 Kasım 2015 at 18:14 Cevapla

Değerli dostum

Ortak yazımıza değindiğin ve linkinide verdiğin için çok teşekkür ederim.

Sende kendi çapında mevzuya nefis değinmişsin.Yapıcı eleştiriler her zaman baş tacıdır.

Desteğin ve farkındalık sağladığın için teşekkür ederiz sana.

Sevgi ve selamlarımla

Yorum Yaz

Please correct form

zorunlu alan*