Kategori Arşivi: Makaleler

l004

Kullanılmayan Yıllık İzinler Yanar mı?

Kullanılmayan izinlerin yanıp yanmayacağı hususu biz hukukçulara en çok sorulan sorulardan bir tanesidir. Konuyu iki ayrı çalışma statüsü anlamında cevaplarsak, bu konudaki kafa karışıklıklarını gidermiş oluruz. 1- Devlet Memurları (657

Devamını Oku

avukat01

İŞ HUKUKUNDA BORÇLAR KANUNU MADDE 76 UYARINCA GEÇİCİ ÖDEME MÜMKÜN MÜDÜR?

1 Temmuz 2012’de yürürlüğe giren 6098 sayılı Borçlar Kanunun “Haksız Fillerden Doğan Borç İlişkileri”ni düzenleyen ikinci ayrımının “Yargılama” başlıklı bölümünün 76. maddesinde zarar görenin belli şartlar altında zarar verenden yargılama

Devamını Oku

law05

I am Being Dismissed by the Reason of Pregnancy or Maternatiy, What are My Rights?

Av. Alper YILMAZ alperytr@gmail.com Unfortunately, we encounter the dismissals due to pregnancy and maternity in business life. Of course in most situations, it is not stated in the termination notice

Devamını Oku

l024

Termination Of The Employment Agreement by The Employee: Resignation

 Av. Alper YILMAZ                                                      

Devamını Oku

l002

Procedures & Principles Of Performance – Based Termination

  Av. Alper YILMAZ                                                      

Devamını Oku

l003

DoesThe Employer Have To Increase Wage? What Are The Consequences Of The Arbitrary Practices About This Matter?

 Av. Alper YILMAZ                                                      

Devamını Oku

l005

Hamilelik veya Doğum Nedeniyle İşten Çıkarılıyorum, Haklarım Nelerdir?

 Yazar: Av. Alper YILMAZ                                                    

Devamını Oku

l009

My Employment Contract Is Being Terminated, What Should I Do?

Av. Alper YILMAZ                                                      

Devamını Oku

l006

İş Sözleşmesinin Çalışan Tarafından Feshi:İstifa

 Av. ALPER YILMAZ İstifa; iş sözleşmesinin çalışan tarafından feshidir. Çalışanın iş sözleşmesini haklı nedenle fesih halleri İş Kanunu’nun 24. maddesinde açıklanmıştır. Bunun yanında kıdem tazminatına hak kazandıran fesih hallerini düzenleyen

Devamını Oku

l018

Eşit İşleme Aykırılık: Subjektif Terfi Uygulaması

Av. Alper YILMAZ                                                      

Devamını Oku

l012

Sosyal Medyadaki Paylaşımların Feshe Etkisi

  Av. Alper YILMAZ Çok değil bundan on sene önce internete erişim dahi son derece kısıtlı iken, bugün artık dilediğimiz her yerde internete bağlanabiliyor ve “bir tıkla” çoğu işlemi yerine getirebiliyoruz.

Devamını Oku

l013

İşveren Ücrete Zam Yapmak Zorunda Mıdır? Bu Konudaki Keyfi Uygulamaların Sonuçları Nelerdir?

Ücret iş ilişkisinin temel unsurlarından birisidir. İş Kanunu ücretin ödenmesine ilişkin son derece önemli düzenlemeler getirmektedir.Ücret; enflasyon veya yaşam koşulları çerçevesinde kimi zaman yetmemekte, çalışan, ihtiyaçlarını karşılayabilmek adına zam talebi

Devamını Oku

l017

İşverenin Fesih Sürecinde Dikkat Etmesi Gereken Hususlar.

                                                           

Devamını Oku

l020

Mobbing İle Mücadelede Çözüm Yolları ve Önerileri

Prof. Dr. Pınar Tınaz tarafından yazılan bir makalede mobbingin tarihsel süreçteki açıklama ve tanımları son derece güzel bir şekilde aktarılmış. Gelin öncelikle Prof. Tınaz’ın bu konudaki açıklamalarına bir göz atalım:

Devamını Oku

l019

İşveren Sigorta Primlerimi Yatırmıyor veya Eksik Yatırılıyor Ne Yapabilirim?

Ücret iş ilişkisinin kurucu unsurlarından bir tanesidir. İşçi işverenin emir ve talimatı altında yükümlendiği işi yerine getirmek, bunun karşılığında işveren işçinin ücretini tam ve eksiksiz olarak ödemekle mükelleftir. Ücret; 4857

Devamını Oku

l010

İşten Çıkarılıyorum, Ne Yapmam Gerekir?

İş sözleşmesinin işveren tarafından feshi (işten çıkarma) kimi durumlarda işçi açısından son derece sıkıntılı olabilmekte,  işten çıkış esnasında hak mahrumiyetlerine kadar varan uygulamaların olduğu görülmektedir. Read more
l002

Validity of Decisions of Divorce in Turkey Taken by Foreign Courts

In order for couples to be divorced in Turkey, who have been divorced in a foreign country, a case for the recognition of the divorce decision taken by a foreign court

Devamını Oku

l001

La validation en Turquie des jugements de divorce rendus a l’etranger

Les couples divorcés à l’étranger doivent absolument engager une action en reconnaissance en Turquie pour faire valider les jugements de divorce rendus par les tribunaux étrangers. L’objectif des actions de

Devamını Oku