Görev Yeri Nakillerini Çalışan Kabul Etmek Zorunda mıdır?
Yazar: Av. Alper YILMAZ 05.09.2019 Çalışma koşullarında değişik getiren görev yeri nakli gibi tüm hususlar İş Kanunu 22. maddesi gereği çalışanın yazılı onayına tabidir. Bu tür nakil işlemleri işveren tarafından
Kategori: Makaleler
Tags: altı işgünü, görev yeri nakli, ihbar, işe iade, kıdem, tazminat, yazılı bildirim 0 Yorum