Blog

RSS
SUNUM

Bize de şapkamızı çıkartıp, gençlerdeki bu anlamlı bilince saygı duymak düşer..

Günümüzde “insan kaynakları” alanında gündemde olan bir çok konu var.  Ancak istihdamı artırmayı hedefleyen proje ve konular nedense arka planda kalıyor veya hak edildiği şekilde tartışılmıyor.

İşsizlik ve kayıtdışı istihdam oranının bu denli yüksek olduğu ülkemizde, sosyal sorumluluk projeleri ile “istihdamın” artırılması kapsamında atılacak adımları son derece önemli buluyorum.

Bu kapsamda önemli bir sosyal sorumluluk projesi hakkında bilgi vermek istiyorum.

toplantı

7 Kasım 2015 günü Boğaziçi Kültür Merkezinde Yeni Nesil IK Patformu tarafından düzenlenen toplantıya katılma imkanım oldu.

Bu toplantıda, Yeni Nesil IK platformu tarafından hazırlanan iki önemli projenin de sunumu yapıldı.

Bu projelerden ilkinin adı “Geleceğim IK”. 

 “Geleceğim İK” projesi aşağıdaki amaçları taşıyor:

*İnsan Kaynakları Yönetimi hakkında bölüm mezunlarından ve profesyonel olarak çalışanlardan bilgi almalarını sağlamak,

*İş hayatına yönelik sorularına cevap bulmalarını sağlamak,

*Üniversite eğitimi hakkında bilgilendirmek,

*Üniversite hayatına yönelik önyargılarını kırmak,

*Sağlıklı bir şekilde tercih yapmalarını sağlamak.

lise

Diğer projenin ismi ise “Yeni Nesil Stajyer Gelişim Projesi”.

Bu projenin amacını da platform üyeleri şu şekilde tarif ediyor:

“Gün geçtikçe gelişen ve değişen iş hayatının koşulları karşısında artan genç işsizlik oranını azaltarak, nitelikli ve verimli personel ihtiyacını temelden giderebilmek, insan kaynakları politikalarını takip ederek stajyerlikten başlayıp iş hayatının her bir basamağında etik kurallar çerçevesinde kendini geliştirebilen, farkındalığı olan bir ‘’Yeni Nesil Stajyer’’oluşturmayı hedeflemektedir.”

üniv

Bu iki projeyi bizlere ve sektörün diğer katılımcılarına sunan Yeni Nesil IK Platformu, Insan Kaynakları alanına gönül vermiş, genç ve bir o kadar da azimli IK profesyonelleri.

Projelerini dinlerken;

  • Herhangi bir maddi çıkar beklemeksizin yapılacak “sosyal sorumluluk” projelerini duymaya ne kadar hasret olduğumuzu bir kere daha gördüm.
  • “Ben”den önce “Bizi” düşünmenin, “Biz” olmazsak “Ben”in anlamı olmayacağını hissettim.
  • Her biri genç profesyonel olmasına rağmen, lise veya üniversitedeki bir çok kişinin elinden tutma gayreti ve duygusuna şahit oldum.
  • Artık gençlerin de insiyatif alıp, “istihdam için biz de sorumluluk alıyoruz” demelerindeki kararlılığı yaşadım.

Açıkçası bu projeleri de kararlılık ve samimiyetle gerçekleştireceklerine tüm yüreğimle inanıyorum. 

Son olarak, çıkar ve menfaat ilişkilerinin kural olduğu dünyamızda bu şekilde sosyal sorumluluk projelerine ihtiyacımız var. Yeni Nesil IK’daki genç profesyoneller bu iki proje ile son derece önemli bir adım atmış.

Bize de şapkamızı çıkartıp, gençlerdeki bu anlamlı bilince saygı duymak düşer..

Av. Alper YILMAZ

10.11.2015

 

 

 

 

 

0 - Bu yazıyı ilk beğenen sen ol!

Yorum Yaz

Please correct form

zorunlu alan*