Yazar Arşivi: Alper YILMAZ

Symbol of law and justice in the empty courtroom, law and justice concept.

Gerçeğe Aykırı Bir Sebeple Mazeret İzni Alıp Yurtdışı Seyahatine Çıkmak Fesih Sebebi midir?

Aşağıda ilgili bölümü verilen Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 25.06.2013 tarihli kararına konu olan olayda; Çalışanın iş sözleşmesi yöneticiden izin almaksızın çalışma süresi içinde işe devam etmediği gerekçesiyle davalı işverence  haklı nedenle

Devamını Oku

KÖPKE

Çalışanların İşyerinde İzlenmesine Dair AIHM Köpke Kararı ve Eleştirisi

Avrupa Insan Hakları Mahkemesinin 05.10.2010 tarihli Köpke kararına konu olan olayda; Almanya’da bir süpermarkette kasiyer olarak çalışan işçi, işveren tarafından özel bir dedektiflik ajansının yardımıyla gizlice kameraya alınmasının ardından, hırsızlık

Devamını Oku

l014

İşyerine Ait Belgelerin Üçüncü Kişilere İzinsiz Verilmesi Fesih Sebebi Olabilir Mi?

Aşağıda ilgili bölümü verilen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 24.09.2007 tarihli kararına konu olan olayda; Çalışan, işyerine ait olan bir takım belgeleri işveren aleyhine dava açan eski bir çalışana izinsiz olarak vermiş, bunun

Devamını Oku

avukat01

Uygulamada Bilinmeyen veya Hata Yapılan İş Kanunu Maddeleri…

Bu yazımızda; uygulamada  bilinmeyen veya yanlış yorumlanan yasa maddelerine ve bunlara ilişkin yorumlarımıza yer vermeye çalıştık. Yasadaki ilgili maddelere yer verdikten sonra alt bölümde açıklama ve yorumlarımızı ekledik. Tabii ki

Devamını Oku

l003

Kendine Ayna Tutabilmek….

19 Kasım 2015 günü IK Profesyoneli Gökhan Yılmaz ve Burçin Soray Erdağ “İnsan Kaynakları Bloglarına Eleştirisel Bakış” isimli bir yazı yayınlandı. İlgili yazıya buradan ulaşabilirsiniz.   Yazının özetini kısaca; blogların sayısından

Devamını Oku

SUNUM

Bize de şapkamızı çıkartıp, gençlerdeki bu anlamlı bilince saygı duymak düşer..

Günümüzde “insan kaynakları” alanında gündemde olan bir çok konu var.  Ancak istihdamı artırmayı hedefleyen proje ve konular nedense arka planda kalıyor veya hak edildiği şekilde tartışılmıyor. İşsizlik ve kayıtdışı istihdam oranının bu

Devamını Oku

l009

Yargıtay’ın 2014 Yılı İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri Duyurusu

Yargıtay’ın 2014 Yılı İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri 20-21 Kasım tarihlerinde Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinde yapılacaktır. Seminerin detayları aşağıdaki şekildedir:     İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik

Devamını Oku

Yargıtay Kararı

İş İlanlarının Uygulama ve Hukuki Boyutu

İş ilanları “standartlara” bağlanmadığı için uygulamada “gri bir alan” niteliğinde. Bu sebeple IK profesyoneli Sayın Metin Akkaya ile “İş İlanlarının Uygulama ve Hukuki Boyutuna” ilişkin soru-cevap formatında bir çalışma yapmaya karar verdik.

Devamını Oku

Yargıtay Kararı

” Fesihte “Olurlar” ve “Olmazlar”-İşe İade Davaları” Projesi Detayları

  Geçtiğimiz aylarda Twitter üzerinde iş hukukuna ilişkin “gönüllü” bir proje yürüttüğümüzü ifade etmiştim. Sanırım bu projenin kapsamı ve detayları hakkında bilgi vermenin zamanı geldi. Bu yazı ile sizlere;  süreç hakkında

Devamını Oku

Yargıtay Kararı

Yeni işe giriş amacıyla sözleşmenin 15 sene 3600 gün nedeniyle feshi hakkında güncel bir Yargıtay Kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 04.03.2015 tarihli kararında(1)  çalışırken iş bulup ve yeni işyeri ile sözleşme imzalayan, sonrasında işten yaş harici emeklilik koşullarını sağladığı gerekçesi ile ayrılan çalışanın kıdem tazminatına hak

Devamını Oku

l009

Yargıtay: Çalışanın nöbeti teslim almak için işe yarım saat erken gelmesi fazla çalışma niteliğinde değildir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 03.05.2012 tarihli kararında, çalışanın nöbeti teslim almak için işe yarım saat erken gelmesinin fazla çalışma niteliğinde olmadığına hükmedilmiştir. Kararın ilgili bölümü şu şekildedir: “Davacının 17.30-08.30 saatleri arasında

Devamını Oku

l014

Çalışanın Amirine Karşı “Size Ben de Bir İyilik Planlıyorum!” demesi fesih sebebi sayılır mı?

Eleştiri mahiyetini aşan söz ve beyanlar kimi durumda fesih sebebi olabilmektedir. Ancak neyin eleştiri mahiyetini aştığı olay temelinde ayrı ayrı değerlendirilmelidir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin önüne gelen ilginç bir davada, Yüksek Mahkeme çalışanın amirine karşı

Devamını Oku

Yargıtay Kararı

Yargı Kararları Çerçevesinde 15 sene 3600 gün nedeniyle fesih

Son günlerde özellikle basında “Çalışanlara Müjde. Başka bir işte çalışmak için istifa edenler bile tazminatını alabilecek” başlıklarıyla haberler yayınlandı. Bu haberlere konu olan davada çalışanın 15 sene ve 3600 gün

Devamını Oku

ik

IK’nın Temel Sorunu: “Sadece Uygulamak mı Yoksa Sorgulamak mı?”

Konu hakkında belki de en önemli çıkış noktasını fesih süreçlerinde görmekteyiz. Şirketlerde fesih kararını kim alıyor? IK mı? Çoğunlukla hayır. Bir çok olayda, IK fesih kararını önünde hazır bulur. İlgili bölüm yöneticisi

Devamını Oku

hayat güzeldir

La Vita E Bella

Kim istemez ki? İyi bir eğitim görmeyi. Güzel bir üniversiteye gitmeyi. İstediği gibi bir iş bulmayı. İyi para kazanmayı… xxxxxxx Diyelim ki bunların hepsini elde ettiniz. Yeterli mi? Bazıları için

Devamını Oku

çizme

Çizmelerimi Çıkarayım, Sedye Kirlenmesin!

Sadece rakamla anacağız, bileceğiz onları.. 301 kişi. Ne isimlerini bileceğiz, ne hayatlarını, ne umutlarını, ne de hayallerini.. Sadece “Soma’da hayatını kaybeden 301 kişi” olarak bileceğiz. İlk başlarda üç beş gün

Devamını Oku

selfie

Nitelikli İşgücü Üzerine

Eğitim durumuna ilişkin işgücü istatistiklerine göre okur yazar olmayanların işsizlik oranı 2014 itibariyle %7,5 iken, Ocak 2015’te bu oran % 6.7’ye düşmüş. Yüksek öğrenim mezunlarının işsizlik oranı 2014 itibariyle %9.2

Devamını Oku

yüzük

İşyerinde Asıl Ünvan İnsani Değerlere Sahip Olmaktır…

İş yaşamında herkes yükselmek ister. Bunda bir mahsur yok elbet. Neticede uzun okul yılları. Kariyer hedefleri. İmrenerek bakılan rol modeller. “Nereden nereye gelmiş” diye sürekli parmakla gösterilen kişiler. “Acaba ben

Devamını Oku

rb22c5e9bd8fcc870e5701f9eb060a1f9

Var mısınız İnsan Kazanmaya?

Günümüzde herşey satış ve karlılık üzerine. Bunun için şöyle bir çevremize bakmamız yeterli. Daha çok kar ve daha çok satış ön planda olunca temel bazı değerler geride kalıyor. Bu noktada

Devamını Oku

selfie

İK’nın “Selfie”sini Çekme Zamanı Gelmedi Mi?

Beş seneden bu yana bir firmada çalıştığınızı düşünün. Başarılı bir çalışansınız. Ve her şey yolunda gidiyor. Bir gün bölüm yöneticiniz değişir. Ve artık hiçbir şey eskisi gibi gitmemeye başlar. Neyse

Devamını Oku

l014

Amirine karşı “Bana karışamazsın artistlik yapma” şeklindeki sözlerin feshe etkisi

İşyerinde çalışan tarafından çalışma arkadaşlarına karşı kullanılan söz ve beyanlar fesih konusu olabilmektedir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi aşağıda ilgili bölümü verilen kararında, işçinin diğer bir çalışma arkadaşına oyalaması nedeniyle  amirinin

Devamını Oku

Feshin Vicdani Boyutu

İş ilişkisini evliliğe benzetmişimdir… Mülakat flört, nikah işe giriş, fesih de boşanma… Başlangıçta herşey güzeldir.. Mutlusunuzdur, umutlarınız vardır.. Ama bir müddet sonra iş ilişkisini ya siz sonlandırırsınız veya işveren.. İki

Devamını Oku

Bir Dostun Ardından- Av. Faruk Baştürk

    Yakın zamanda yaşadığım ve hepimizi sarsan bir konudan bahsetmek istiyorum bugün. Hırslarımız, ihtiraslarımız, sonsuz kazanma arzusu, makam, mevki, ünvan vs vs Aslında yukarıda saydıklarım hepsi bir “0”… Bu

Devamını Oku

l014

Çalışma Arkadaşlarına Sık Sık Argo Sözler Söylemek Fesih Sebebi Midir?

Karara konu olayda çalışma arkadaşlarına karşı sık sık argo kelimeler konuşan bir çalışanın iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmiştir. Bunun üzerine kişi işe iade davası açmıştır. Açılan davada ilk derece mahkemesi

Devamını Oku