Diplomanın sonradan sahte olduğunun anlaşılması tazminatsız fesih sebebidir.
“Davacının verdiği savunmadan anlaşıldığı üzere, davacı işe girerken kendisine ait olmayan başkasına ait sahte olduğunu bildiği diplomayı vermek suretiyle, bilerek sahte belgeyi kullanmıştır. Bilahare öğrenilen bu durum nedeni ile davacının
Kategori: Genel, Yargıtay Kararları
0 Yorum
Fazla Mesainin Ödenmemesi Çalışana Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih İmkanı Tanır.
Yazar: Av. Alper YILMAZ 05.09.2019 Fazla mesainin ödenmemesi çalışana sözleşmeyi haklı nedenle fesih imkanı tanır. Bu durumda çalışan kıdem tazminatına hak kazanır. Yargıtay Kararı Fazla mesai ücretinin ödenmemesi çalışan
Kategori: Yargıtay Kararları
0 Yorum
Görev Yeri Nakillerini Çalışan Kabul Etmek Zorunda mıdır?
Yazar: Av. Alper YILMAZ 05.09.2019 Çalışma koşullarında değişik getiren görev yeri nakli gibi tüm hususlar İş Kanunu 22. maddesi gereği çalışanın yazılı onayına tabidir. Bu tür nakil işlemleri işveren tarafından