Aylık Arşiv: Kasım 2015

Symbol of law and justice in the empty courtroom, law and justice concept.

Gerçeğe Aykırı Bir Sebeple Mazeret İzni Alıp Yurtdışı Seyahatine Çıkmak Fesih Sebebi midir?

Aşağıda ilgili bölümü verilen Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 25.06.2013 tarihli kararına konu olan olayda; Çalışanın iş sözleşmesi yöneticiden izin almaksızın çalışma süresi içinde işe devam etmediği gerekçesiyle davalı işverence  haklı nedenle

Devamını Oku

KÖPKE

Çalışanların İşyerinde İzlenmesine Dair AIHM Köpke Kararı ve Eleştirisi

Avrupa Insan Hakları Mahkemesinin 05.10.2010 tarihli Köpke kararına konu olan olayda; Almanya’da bir süpermarkette kasiyer olarak çalışan işçi, işveren tarafından özel bir dedektiflik ajansının yardımıyla gizlice kameraya alınmasının ardından, hırsızlık

Devamını Oku

l014

İşyerine Ait Belgelerin Üçüncü Kişilere İzinsiz Verilmesi Fesih Sebebi Olabilir Mi?

Aşağıda ilgili bölümü verilen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 24.09.2007 tarihli kararına konu olan olayda; Çalışan, işyerine ait olan bir takım belgeleri işveren aleyhine dava açan eski bir çalışana izinsiz olarak vermiş, bunun

Devamını Oku

avukat01

Uygulamada Bilinmeyen veya Hata Yapılan İş Kanunu Maddeleri…

Bu yazımızda; uygulamada  bilinmeyen veya yanlış yorumlanan yasa maddelerine ve bunlara ilişkin yorumlarımıza yer vermeye çalıştık. Yasadaki ilgili maddelere yer verdikten sonra alt bölümde açıklama ve yorumlarımızı ekledik. Tabii ki

Devamını Oku

l003

Kendine Ayna Tutabilmek….

19 Kasım 2015 günü IK Profesyoneli Gökhan Yılmaz ve Burçin Soray Erdağ “İnsan Kaynakları Bloglarına Eleştirisel Bakış” isimli bir yazı yayınlandı. İlgili yazıya buradan ulaşabilirsiniz.   Yazının özetini kısaca; blogların sayısından

Devamını Oku

SUNUM

Bize de şapkamızı çıkartıp, gençlerdeki bu anlamlı bilince saygı duymak düşer..

Günümüzde “insan kaynakları” alanında gündemde olan bir çok konu var.  Ancak istihdamı artırmayı hedefleyen proje ve konular nedense arka planda kalıyor veya hak edildiği şekilde tartışılmıyor. İşsizlik ve kayıtdışı istihdam oranının bu

Devamını Oku

l009

Yargıtay’ın 2014 Yılı İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri Duyurusu

Yargıtay’ın 2014 Yılı İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri 20-21 Kasım tarihlerinde Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinde yapılacaktır. Seminerin detayları aşağıdaki şekildedir:     İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik

Devamını Oku

Yargıtay Kararı

İş İlanlarının Uygulama ve Hukuki Boyutu

İş ilanları “standartlara” bağlanmadığı için uygulamada “gri bir alan” niteliğinde. Bu sebeple IK profesyoneli Sayın Metin Akkaya ile “İş İlanlarının Uygulama ve Hukuki Boyutuna” ilişkin soru-cevap formatında bir çalışma yapmaya karar verdik.

Devamını Oku

Yargıtay Kararı

” Fesihte “Olurlar” ve “Olmazlar”-İşe İade Davaları” Projesi Detayları

  Geçtiğimiz aylarda Twitter üzerinde iş hukukuna ilişkin “gönüllü” bir proje yürüttüğümüzü ifade etmiştim. Sanırım bu projenin kapsamı ve detayları hakkında bilgi vermenin zamanı geldi. Bu yazı ile sizlere;  süreç hakkında

Devamını Oku