İş Sözleşmesinin Çalışan Tarafından Feshi:İstifa
Av. ALPER YILMAZ İstifa; iş sözleşmesinin çalışan tarafından feshidir. Çalışanın iş sözleşmesini haklı nedenle fesih halleri İş Kanunu’nun 24. maddesinde açıklanmıştır. Bunun yanında kıdem tazminatına hak kazandıran fesih hallerini düzenleyen
Eşit İşleme Aykırılık: Subjektif Terfi Uygulaması
Av. Alper YILMAZ
Yargıtay Kararı: Emniyet Kemeri Takmayan Şöförün Sözleşmesi Haklı Nedenle Feshedilebilir..
YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas Numarası: 2009/37034 Karar Numarası: 2011/47935 Karar Tarihi: 12.12.2011 Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği
Doğruluğa Aykırı Fiiler Nedeniyle İşveren Tarafından İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi
İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle derhal feshi işçiye herhangi bir ihbar öneli verilmeksizin ve/veya ihbar tazminatı ödenmeksizin iş sözleşmesinin sonlandırılması olarak tanımlanabilir. Hangi hallerde işverenin haklı nedenle fesih hakkının